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삼성전자 반도체 부문

성과급 최저 수준…DS 부문 0%


  삼성전자  

올해 성과급 최저


 

올해 반도체 업황 악화로 삼성전자 반도체 부문 직원들이 받는 성과급이

역대 최저 수준으로 쪼그라들었습니다.

 

OPI 예상지급률은 DS 부문의 경우 0%입니다.

 

세계 경기 침체로 인해 DS 부문의 누적 적자가 12조 원이 넘었습니다.

 

OPI 지급 규모 산정 중


 

OPI 지급 규모는 현재 산정 중이며,

최종 공지는 내년 1월에 예정되어 있습니다.

 

DS 부문의 TAI 지급률도 하반기에 반토막이 났으며,

사업부별로 다른 수준으로 예상됩니다.

 

삼성전자 DS 부문 성과급 제도


 

OPI와 함께 목표달성장려금(TAI)도 삼성전자 DS 부문의 대표적인 성과급 제도입니다.

 

OPI는 초과 이익의 20% 한도 내에서 개인 연봉의 최대 50%까지 지급되며,

TAI는 상·하반기 매년 한 차례씩 소속 사업 부문과 평가를 합쳐

최대 월 기본급의 100%까지 차등 지급됩니다.

 
 

반도체 산업의 침체로 인해 삼성전자 반도체 직원들의 성과급이

최저 수준으로 달성되지 못하는 상황이라고 볼 수 있습니다.

 

이는 산업의 현실적인 어려움으로 이해할 수 있으나,

일자리 보전과 더불어 직원들의 보상 문제도 고려해야 합니다.

 

언제쯤 반도체 업황이 회복될지 불확실하며,

기업들은 새로운 비즈니스 모델과 전략을 모색해야 할 것입니다.

 

출처: 네이버 뉴스


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